 Alexander Holmberg är kommunikations-
 Maria Richtnér driver sedan drygt tio år egen verksamhet där hon byggt upp en gedigen erfarenhet av att jobba som executive coach och ledarutvecklare för individer och grupper inom såväl privat som offentlig sektor, tjänsteföretag och verkstadsindustri. Maria har sin ledarbakgrund främst från it-konsultbranschen, på Cap Gemini, där hon jobbat i mer än tio år med projekt och förvaltningsledning. Där insåg hon vikten av ett engagerande och ansvarstagande ledarskap för att
 Petra Brask är ägare och grundare av Petra Brask & Partners. Petra arbetar som effektivitetskonsult i Sverige och utomlands sedan 1995. Hon har utbildat chefer och medarbetare i en mängd olika organisationer, allt från FN till Coca Cola. Hon tycker att det är en mänsklig rättighet att nå önskade resultat samtidigt som du har tid och energi över till resten av ditt liv.Håller i utbildningen Effektiv som chef.
 Susanne Ömossa är utbildad statsvetare och har de senaste 20 åren arbetat med alla typer av personalfrågor. Hennes fokus har legat på kompetensutveckling i syfte att utveckla verksamheter. Susanne har arbetat i mer än tio år som personalchef inom service-, it- och tjänstesektorn.
|
  Lynn Gans är från USA och har bott i Sverige i 22 år. Neil Shipley är från England och har bott i Sverige i 16 år. Tillsammans äger de Key Corporate Training, som driver företagsutbildningar med inriktning på kommunikation och kultur. Lynn och Neil är utbildade pedagoger och har under många år hållit kurser för både chefer och medarbetare från olika branscher i över 20 länder. Håller i utbildningen Kommunicera som chef.
 Dina Jacobson är jurist med ett förflutet inom domstol, departement och facklig organisation. I dag driver hon Dina Juridikpartners, där hon arbetar med rådgivning, utredning och utbildning. Hennes kunder är i huvudsak chefer. Dinas specialområden är arbetsrätt, rehabilitering och hälso- och sjukvårdsrätt.Håller i utbildningen Arbetsrätt för chefer.
 Leif Andersson är datavetaren som blev chef och ville lära sig mer om ledarskap. Han utbildade sig då till leg. psykolog och har nu jobbat i 15 år med att utveckla ledare, projektledare samt medarbetare i hur man hanterar varandra. Leif skrev den första boken på svenska om OBM, "OBM – Ledarskapets psykologi" som var en av tio nominerade till "Årets HR bok" 2010.Håller i utbildningen Beteendepsykologi för chefer.
Joakim Aare är nationalekonom och specialiserad inom förhandlingsteknik. Han arbetar som utbildare och rådgivare inom många olika branscher, där reklam, bank och fackliga organisationer är några exempel. Utöver förhandlingskonsult arbetar Joakim som medlare hos Polisen. Joakim menar att den säljande och konfliklösande psykologin har mycket gemensamt. Tidigare har Joakim, under många år, arbetat som tennistränare för både elitspelare och företagsledare och tycker att näringslivets chefer och förhandlare har mycket att lära från idrottspsykologin. Fascinationen för förhandlingsteknik har sin grund i en stor nyfikenhet för hur vi människor fungerar och tar våra beslut. |